지방공무원 예비 중간관리자의 리더십 핵심 역량 실태에 관한 연구 / 지희진

  본 연구는 공공조직인 지방자치단체에 종사하는 중간관리자 공무원의 리더십 핵심 역량 실태를 파악하고 이를 토대로 중간관리자의 지속적인 성과 창출을 위한 실무적인 근거 자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 고양특례시 중간관리자(6급) 예비 승진자 134명을 대상으로 리더십 핵심 역량 진단 설문지(업무를 수행할 때 행동 및 중요도에 관한 내용)를 이용하여 자기평가 기입법으로 도출하였다. 연구결과는 리더십 핵심역량 중 개인적 속성 및 특질인 도덕성, 열정, 책임감, 청렴성이 다른 역량군에 비해 높게 도출되었으며 특히 청렴성과 도덕성이 본 연구에서는 높게 나왔다. 본 연구에서 도출된 결과를 종합하여 중간관리자 교육 체계 및 인사제도의 효과적인 방안의 근거자료로 활용되기를 기대한다.